Мониторинг устойчивого развития
Мониторинг устойчивого развития
Мониторинг устойчивого развития
Мониторинг устойчивого развития Мониторинг устойчивого развития

Корпоративная репутация и чистая прибыль

Корпоративное управление

Протесты рабочих – потенциальная проблема, и то, как компания управляет своими трудовыми ресурсами, важно оценивать при оценке компании.

Интерес инвесторов к этой теме вырос в последние годы из-за некоторых громких инцидентов по нарушениям в области прав человека в цепочках поставок.
Например, обвинение Nike в использовании принудительного труда в Азии привело к бойкотам команд американских колледжей, институциональное потери клиентов и потребительским протестам.


Наличие отличного ESG-показателя оказывает прямое влияние на:
– Вовлеченность персонала
– Потенциал удержание клиентов компанией
– Повышенная продуктивность сотрудников и производительность компании


Ответственность компании в ESG-сферах сигнализирует о том, что она работает с растущими потребностями клиентов и уникальными проблемами.


Ежегодные исследования показывают, что вовлеченность сотрудников напрямую влияет на прибыльность компании, а именно повышается рентабельность на 21%. Финансовые и неденежные вклады в местные сообщества могут дать представление инвесторам о том, как корпорация решает ESG-проблемы, которые угрожают как компании, так и местным сообществам.