Протесты рабочих — потенциальная проблема, и то, как компания управляет своими трудовыми ресурсами, важно оценивать при оценке компании.

Интерес инвесторов к этой теме вырос в последние годы из-за некоторых громких инцидентов по нарушениям в области прав человека в цепочках поставок.
Например, обвинение Nike в использовании принудительного труда в Азии привело к бойкотам команд американских колледжей, институциональное потери клиентов и потребительским протестам.

Наличие отличного ESG-показателя оказывает прямое влияние на:
— Вовлеченность персонала
— Потенциал удержание клиентов компанией
— Повышенная продуктивность сотрудников и производительность компании

Ответственность компании в ESG-сферах сигнализирует о том, что она работает с растущими потребностями клиентов и уникальными проблемами.

Ежегодные исследования показывают, что вовлеченность сотрудников напрямую влияет на прибыльность компании, а именно повышается рентабельность на 21%. Финансовые и неденежные вклады в местные сообщества могут дать представление инвесторам о том, как корпорация решает ESG-проблемы, которые угрожают как компании, так и местным сообществам.